RSS-export van de vacatures - Seulement les offres à la une : Nee / Métier : Fonctions Supports / Type de contrat : CDD-Temps plein

2026-17753 - HR Business Partner M/F

Wed, 15 Jul 2026 12:52:36 Z

Functie : Support function/Human Resources
Contractsoort : Contract voor bepaalde tijd - full time
Functiebeschrijving :
• Oversee payroll operations, ensuring timely and accurate salary processing in compliance with legal requirements and company policies. • Implement and monitor HR policies, including Compensation & Benefits, Payroll, Talent Management, and People Administration. • Develop and execute national HR strategies aligned with Group objectives and business needs. • Ensure compliance with labor laws and proactively monitor regulatory changes. • Manage employee relations, resolve conflicts, and promote a positive work environment. • Lead discussions and negotiations with employee representatives and trade unions. • Supervise all aspects of the employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance management, and offboarding. • Align talent development initiatives with business goals and manage succession planning. • Advise management on HR issues, employment law, and employee welfare. • Drive change management initiatives and support organizational structure changes.

Bachelor's/Master's degree in Human Resources, Business Management, or a related field 3 to 5 years of experience in a similar position, and in particular in a role as head of a payroll department. • Strong ability to manage payroll operations, as well as plan, allocate, and monitor operational budgets and workforce resources. • Proven skills in supporting organizational change, communicating effectively, and minimizing resistance during transitions. • Expertise in labor relations, including negotiating with unions, managing collective bargaining, and ensuring compliance with labor laws and regulations. • Proficient in leveraging HR systems, tools, and databases, and in developing and implementing HR strategies aligned with organizational objectives. Regular business trips to Czech Republic. Salary (gross) : 2750€ - 3000€ monthly, 10% variable compensation based on objectives, company car
Plaats : Nitra
Minimaal vereist studieniveau : BACHELOR
Taal / Niveau :
English : Vloeiend

2026-17752 - HR Business Partner M/F

Wed, 15 Jul 2026 12:52:20 Z

Functie : Support function/Human Resources
Contractsoort : Contract voor bepaalde tijd - full time
Functiebeschrijving :
• Oversee payroll operations, ensuring timely and accurate salary processing in compliance with legal requirements and company policies. • Implement and monitor HR policies, including Compensation & Benefits, Payroll, Talent Management, and People Administration. • Develop and execute national HR strategies aligned with Group objectives and business needs. • Ensure compliance with labor laws and proactively monitor regulatory changes. • Manage employee relations, resolve conflicts, and promote a positive work environment. • Lead discussions and negotiations with employee representatives and trade unions. • Supervise all aspects of the employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance management, and offboarding. • Align talent development initiatives with business goals and manage succession planning. • Advise management on HR issues, employment law, and employee welfare. • Drive change management initiatives and support organizational structure changes.

Bachelor's/Master's degree in Human Resources, Business Management, or a related field 3 to 5 years of experience in a similar position, and in particular in a role as head of a payroll department. • Strong ability to manage payroll operations, as well as plan, allocate, and monitor operational budgets and workforce resources. • Proven skills in supporting organizational change, communicating effectively, and minimizing resistance during transitions. • Expertise in labor relations, including negotiating with unions, managing collective bargaining, and ensuring compliance with labor laws and regulations. • Proficient in leveraging HR systems, tools, and databases, and in developing and implementing HR strategies aligned with organizational objectives. Regular business trips to Slovakia. Benefits & Rewards : - motivational bonus to the basic salary - 5 weeks of vacation - the possibility of home office - mobile phone - meal vouchers - MultiSport card - pension insurance - free parking - the possibility of personal and professional development with the possibility of various trainings and language education
Plaats : Pribram
Minimaal vereist studieniveau : BACHELOR
Taal / Niveau :
English : Vloeiend

2026-17730 - Chargé Ressources Humaines H/F

Thu, 02 Jul 2026 12:42:30 Z

Functie : Support function/Human Resources
Contractsoort : Contract voor bepaalde tijd - full time
Functiebeschrijving :
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDD, à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 décembre 2026, pour notre agence de Limoges. Vos missions principales : • Participation à la préparation de l'ordre du jour des CSE / CSEC et dépôt des documents dans le partage dédié, ou édition des documents • Rédaction de courriers disciplinaires et suivi des procédures associées Participation au déploiement du Règlement intérieur ou accord et suivi des attestations de remise • Participation à la refonte et à la formalisation du processus d'intégration • Contribution au projet de simplification de la gestion documentaire du CSE pour l'ensemble de la Région • Soutien administratif à l'équipe RH selon les besoins

Profil recherché : • Formation supérieure en ressources humaines ou droit social ou expérience équivalente • Rigueur, sens de la confidentialité et de l'organisation • Qualités rédactionnelles et relationnelles • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
Plaats : Limoges
Minimaal vereist studieniveau : MASTER'S DEGREE

2026-17438 - Project manager M/F

Wed, 01 Jul 2026 22:24:56 Z

Functie : Support function/Business Solutions
Contractsoort : Contract voor bepaalde tijd - full time
Functiebeschrijving :
1. Defining and Developing Projects Outcome: Develop projects based on customer needs and internal procedures. Develops a standard project methodology. Prepares project plans and budgets. Allocates tasks within the project team. Communicates and finalizes the project plan with the client. 2. Executing and Implementing Projects Outcome: Execute projects according to the project plan and internal procedures. Manages project administration. Leads and mentors project teams. Chairs project team meetings. Coordinates with suppliers for execution and delivery. Executes project tasks and follows up on actions. Hands over project results and supports implementation. Closes project activities. 3. Monitoring and Evaluating Projects Outcome: Monitor and evaluate projects to take timely actions and improve methodologies. Communicates and reports to clients and internal stakeholders. Resolves issues. Monitors project progress and costs. Initiates corrective measures and crisis management if necessary. Manages scope changes and evaluates the project. These responsibilities ensure that projects are delivered within budget and on schedule, meeting customer needs and adhering to internal procedures.

Job Requirements: Bachelor's degree level or equivalent (HBO work and thinking level) Experience in logistics Experience in managing projects Specific Skills and Competencies: Social skills necessary for maintaining deep internal and external contacts at all levels of the organization Analytical ability and vision to translate policy into practical matters and vice versa
Plaats : Venlo
Minimaal vereist studieniveau : MASTER
Taal / Niveau :
Dutch : Vloeiend
Taal / Niveau :
English : Vloeiend

2026-17770 - CDD - Chargé de projets RH - engagement et rapports H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:24:33 Z

Functie : Support function/Human Resources
Contractsoort : Contract voor bepaalde tijd - full time
Functiebeschrijving :
Au sein de l'équipe RH Corporate, vous serez responsable de la gestion opérationnelle de la phase de clôture de l'enquête collaborateurs. Vous assurerez la coordination du déploiement des résultats auprès des parties prenantes, l'ouverture et le suivi de la plateforme dédiée pour les utilisateurs, et l'assistance aux utilisateurs pour toute question ou difficulté rencontrée. Vous participerez à l'élaboration de rapports et à l'analyse des résultats pour accompagner la prise de décision. Ce poste implique une forte capacité d'organisation, d'analyse et un excellent sens du service. Missions principales : • Coordonner la diffusion des résultats de l'enquête auprès des relais LOB / Région • Gérer l'accès et le bon fonctionnement de la plateforme d'enquête pour les utilisateurs finaux • Assurer un support réactif et pertinent aux utilisateurs tout au long du processus • Challenger la qualité des données collectées • Préparer des rapports synthétiques et réaliser des analyses pour appuyer les actions RH • Suivre le partenariat avec ChooseMyCompany • Suivre l'appel d'offres pour l'année 2027 De plus, vous serez le point de reference pour la collecte et la restitution des données pour les différents rapports RSE.

Profil recherché : • Bonnes capacités organisationnelles et rigueur • Aisance relationnelle et sens du service • Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données • Esprit d'équipe et autonomie • Anglais opérationnel
Plaats : Levallois
Minimaal vereist studieniveau : MASTER
Taal / Niveau :
English : Intermediaire

2026-17757 - Assistant Comptabilité H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:24:25 Z

Functie : Support function/Finance
Contractsoort : Contract voor bepaalde tijd - full time
Functiebeschrijving :
📍 CDD 6 mois à compter de 09/2026 – Temps plein – Méry (73) 👉 Rejoignez notre centre de services partagés Comptabilité Achats, qui accompagne l'ensemble de nos filiales françaises ! Au sein d'une équipe à taille humaine (3 personnes), vous contribuez au traitement et à la fiabilité des flux comptables liés aux frais généraux et aux notes de frais. Vos missions au quotidien : 🔹 Comptabilité & traitement des documents • Réceptionner et trier le courrier fournisseurs • Scanner et contrôler les données issues de notre outil de dématérialisation • Intégrer les factures en comptabilité • Vérifier la conformité des notes de frais et les comptabiliser 🔹 Relation fournisseurs & collaboration interne • Assurer le suivi et les échanges avec les fournisseurs (relances, …) • Accompagner les équipes internes (support de niveau 1 sur les outils, reclassements comptables…) • Faire le lien avec les différents services (trésorerie, comptabilité générale, contrôle factures…) 🔹 Gestion administrative • Classer et archiver les documents (factures, notes de frais…) • Réaliser diverses tâches administratives (récupération de factures en ligne, extractions, suivi des outils GED…)

Votre profil ✔️ Formation type Bac +2 en comptabilité ou gestion ✔️ Expérience sur un poste similaire appréciée ✔️ Bonnes bases en comptabilité ✔️ À l'aise avec les outils informatiques (la connaissance d'un outil de dématérialisation est un plus) ✔️ Anglais apprécié 💡 Vos atouts pour réussir : • Rigueur et sens de l'organisation • Esprit d'équipe • Bon relationnel • Curiosité et polyvalence • Capacité d'adaptation (évolution des outils à venir) Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Une équipe à taille humaine et conviviale ✨ Un poste polyvalent avec des missions variées ✨ Un environnement en évolution (digitalisation des outils) ✨ Un rôle clé dans le bon fonctionnement de la chaîne comptable ✨ Titres restaurant (prise en charge 60%) à 9,10€ ✨ Un jour de télétravail possible par semaine ✨ Mutuelle et prévoyance avantageuses ✨ Téléconsultation médicale gratuite 24h/24 7j/7 ✨ Épargne salariale avec abondement de l'entreprise ✨ CSE attractif (chèques vacances, culture, sport, cinéma…) 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez nous !
Plaats : Méry (73)
Minimaal vereist studieniveau : Hoger onderwijs

2026-17696 - ESPECIALISTA DE ATRACCION DE TALENTO (TALENT ACQUISITION SPECIALIST) H/M

Fri, 19 Jun 2026 17:56:23 Z

Functie : Support function/Human Resources
Contractsoort : Contract voor bepaalde tijd - full time
Functiebeschrijving :
Levantar perfiles y requerimientos de vacantes con los líderes de área. Elaborar y actualizar descripciones de puestos. Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo, redes sociales y medios de reclutamiento. Buscar y atraer candidatos por medios tradicionales y digitales (headhunting, networking, ferias de empleo). Revisar y filtrar currículums para identificar candidatos idóneos. Coordinar y realizar entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales). Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y técnicas. Organizar y participar en dinámicas grupales, assessment centers u otros métodos de evaluación. Dar seguimiento a los candidatos en todas las etapas del proceso. Coordinar entrevistas con clientes internos y líderes de área. Mantener comunicación constante con los candidatos sobre el estatus de sus procesos. Realizar las gestiones administrativas para la contratación e ingreso (referencias laborales, exámenes médicos, documentación legal). Elaborar reportes de avances, indicadores y resultados del área (tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento, etc.). Participar en la mejora continua de procesos de atracción y selección de talento. Apoyar en iniciativas para fortalecer la marca empleadora (eventos, redes sociales, comunicación interna). Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y lineamientos de diversidad e inclusión en todos los procesos.

Educación académica: Licenciatura en administración o Psicología Experiencia Mínima: 2 – 5 Años Tipo de compañía dónde se desea experiencia: Compañías 3 M Cursos o certificaciones especiales N/A Conocimiento en entrevistas por competencias, manejo de fuentes de reclutamiento y/o ATS Experiencia deseable en el giro logístico, 3PL y/o almacenaje 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección posiciones staff-administrativas
Plaats : Overhead
Minimaal vereist studieniveau : MASTER

2026-17678 - Assistant comptable fournisseurs H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:23:35 Z

Functie : Support function/Finance
Contractsoort : Contract voor bepaalde tijd - full time
Functiebeschrijving :
Sealogis France recherche son Assistant comptable H/F pour rejoindre son équipe comptabilité fournisseurs au Havre en CDD. Rattaché(e) au responsable du service, vos missions seront : - Paiement des fournisseurs (via système comptable et bancaire) - Saisie de factures fournisseurs « métier » - Comptabilisation de factures de frais généraux - Comptabilisation des écritures de trésorerie (virements, chèques, prélèvements) - Gestion des contrats d'abonnements comptables avec FNP/CCA - Participation aux tâches relatives aux services généraux (standard, accueil, dépannages, …) - Communication et relations courantes avec les Opérateurs de Transit pour l'animation du workflow des factures en circulation - Suivi des litiges avec les fournisseurs et les Opérateurs de Transit

Le profil recherché(e) : - Formation comptable de type BTS - Maîtrise avancée d'Excel - Anglais avancé (lu/écrit principalement) - Facilités en informatique pour l'utilisation de nombreux systèmes internes (Microsoft Dynamics AX, CargoWise One, Basware IP Master, …)
Plaats : LE HAVRE
Minimaal vereist studieniveau : Hoger onderwijs

2026-17617 - responsable relations presse H/F

Tue, 09 Jun 2026 22:23:59 Z

Functie : Support function/Marketing & communication
Contractsoort : Contract voor bepaalde tijd - full time
Functiebeschrijving :
- Vous contribuez à donner plus de visibilité externe au groupe GEODIS. - Suivi de l'ensemble des activités relatives aux relations presses : rédaction des communiqués, préparation d'éléments de langages, organisation d'interviews - Relation avec les journalistes - Accompagnement des porte parole à chaque interview - Animation un comité presse rassemblant l'ensemble des responsables communication des régions et Métiers - Coordination des actions media avec l'agence RP externe - Revue de presse quotidienne, en lien avec le prestataire

De formation BAC+5 type Sciences Po, CELSA, Université (Master 2 communication) Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en relation presse au sein d'un grand groupe international ou d'une agence de communication pour des clients grands comptes. Vous êtes intervenu-e sur des problématiques similaires. Votre anglais est courant. Vous animez des réunions, produisez des contenus en anglais.
Plaats : Levallois Perret
Minimaal vereist studieniveau : MASTER'S DEGREE
Taal / Niveau :
English : Vloeiend

2026-17294 - Correspondante Assurance Qualité - Sécurité - Environnement H/F

Wed, 20 May 2026 22:22:50 Z

Functie : Support function/Work Environment
Contractsoort : Contract voor bepaalde tijd - full time
Functiebeschrijving :
Contrôler les processus opérationnels du site Contrôler les processus opérationnels du site pour s'assurer qu'ils répondent aux normes minimales Améliorer les processus opérationnels pour répondre aux bonnes pratiques et aux objectifs de productivité Veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise dans le périmètre concerné Contôler les registres de production et d'inventaire pour mesurer l'efficacité opérationnelle Participer à la préparation et/ou aux phases d'exécution des audits (qualité, clients, opérations...) dans le périmètre Mettre en œuvre des initiatives efficaces pour maîtriser les coûts et améliorer l'efficience et l'efficacité opérationnelles Contrôle de la qualité opérationnelle et reporting Contrôler chaque colis selon le mode opératoire de la fonction de contrôle Identifier les causes des anomalies (erreurs de poids, de comptage, d'installation et d'emballage) et en informer la direction Identifier les besoins en formation/opportunités de développement de l'équipe et/ou du.de la collaborateur.trice Rédiger des rapports sur les résultats obtenus, formuler des recommandations visant à améliorer la qualité des opérations, du produit ou du service. QHSE Mettre en œuvre la politique de satisfaction totale des parties prenantes à son propre niveau avec les ressources disponibles Conseils et accompagnement Soutenir la mise en œuvre des politiques, processus et procédures Identifier les risques, transmettre les informations à l'équipe de direction du site Mettre en œuvre, produire et améliorer les indicateurs de qualité Co-définir les indicateurs clés de la qualité avec le directeur/responsable qualité et/ou le directeur du site afin de piloter le contrôle et l'amélioration de la qualité. Assurer la formation des nouveaux collaborateurs aux protocoles et réglementations existants Effectuer des recherches sur les nouvelles normes réglementaires, en informer les collaborateurs pour permettre la mise en œuvre et s'assurer de la conformité des opérations

Capacité à observer, rechercher et interpréter un sujet afin de développer des idées et des solutions complexes Capacité à communiquer efficacement et à faire passer des messages pour favoriser des relations positives Capacité à démontrer que l'on peut compter sur vous pour mener à bien les tâches qui vous sont confiées Capacité à faire preuve de rigueur et d'exactitude dans l'accomplissement des tâches Capacité à travailler en collaboration, à soutenir les autres et à contribuer au succès de l'équipe en étant ouvert aux différences Capacité à préparer, à participer et/ou à conduire des audits pour s'assurer de la conformité à la réglementation en vigueur de l'ensemble des activités Capacité à évaluer la conformité de l'organisation avec les réglementations sectorielles, les politiques internes et la législation afin de s'assurer que l'entreprise respecte ses obligations légales Capacité à s'assurer que l'ensemble des produits, prestations et/ou opérations répondent aux normes de qualité et aux réglementations relatives aux métiers de l'entreprise Capacité à utiliser efficacement les systèmes, outils et bases de données au sein de son domaine d'activité Capacité à comprendre, à mettre en œuvre et/ou à se conformer à la réglementation en vigueur en matière de santé et de sécurité
Plaats : Strasbourg
Minimaal vereist studieniveau : Hoger onderwijs